Personalo atranka tai sudėtinga užduotis

Personalo  atranka           Pagrindinė  personalo atrankos  užduotis  tai  visų pirma yra  kokybiškas personalo poreikių patenkinimas.  Kai yra atliekami tokie darbai, kaip personalo  atranka yra būtina  atsakyti į kelis svarbius klausimus, kur ir kada reikalingas  darbuotojas.  Kiekvienoje  įmonėje egzistuoja  savo priėjimas ir  savo personalo politika, tačiau  būtent   kandidatų priviliojimas tai  ir yra  personalo  atrankos pradžia.  Įprastai […]

Continue Reading