Personalo atranka tai sudėtinga užduotis
Personalo atranka Pagrindinė personalo atrankos užduotis tai visų pirma yra kokybiškas personalo poreikių patenkinimas. Kai yra atliekami tokie darbai, kaip personalo atranka yra būtina atsakyti į kelis svarbius klausimus, kur ir kada reikalingas darbuotojas. Kiekvienoje įmonėje egzistuoja savo priėjimas ir savo personalo politika, tačiau būtent kandidatų priviliojimas tai ir yra personalo atrankos pradžia. Įprastai […]
Continue Reading